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ポジティブ・アクションの取り組みについて

「ポジティブ・アクションの取り組みについて」

 高齢化社会による将来の人手不足が日本企業全体で懸念されるなか、弊社はダイバーシティ(多様な人材を活かす戦略)の推進が重要な施策になると考えております。特に女性の活躍が新たな企業価値を生み出すことにもつながり、会社の活性化にもなると捉えております。
 そのためにも弊社は、明確な意思としてポジティブ・アクション(均等待遇・採用拡大・職域拡大・役職員増加・勤続年数伸長・仕事と家庭の両立支援)に取り組んでまいります。男性も女性も一人ひとりが安心して働ける職場環境であるように、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現を目指してまいります。




バナースペース

東北都市整備株式会社

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